判断：因人设岗是人员配备的原则。-南京自考网

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判断：因人设岗是人员配备的原则。

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管理者不能凭个人的主观经验或直觉去判断，而应该采用科学的态度和方法进行控制。这一做法体现了控制的（）。

A、及时性
B、客观性
C、经济性
D、适度性

判断：“法约尔跳板”的提出说明从最高权威者到最低管理者式的等级制度是不必要的。

让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动的是（）。

A、岗前培训
B、在职培训
C、脱产培训
D、离职培训
E、脱岗培训

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